Candidature : nos conseils pour soigner votre approche

La candidature permet au recruteur de se faire un premier avis sur vous. Elle constitue la première impression, qui est un point crucial si vous souhaitez décrocher un entretien d’embauche. En effet, cette étape est la première épreuve de sélection. L’employeur devra faire un premier choix concernant son recrutement. Il est donc dans votre intérêt de vous démarquer dès le départ. 

Recherche et organisation

Lorsque vous êtes à la recherche de postes auxquels candidater, vous effectuez une veille dont les résultats peuvent être abondants. Évitez de vous perdre. Il est primordial d’organiser vos recherches et vos candidatures. 

Gardez la trace de toutes les offres d’emploi pour lesquelles vous avez postulé afin de pouvoir mieux trier les réponses qui en découlent. 

N’hésitez pas à créer des dossiers pour chacune de vos candidatures regroupant le CV, la lettre de motivation et quelques notes de recherche pour chaque poste et entreprise. Ainsi, vous ne vous retrouverez pas débordé dans la préparation de vos entretiens. 

Nos conseillers vous accompagnent dans vos recherches. Pour en savoir plus, contactez-nous ou inscrivez-vous dès maintenant sur la plateforme Corse Emploi.

Le CV

Mise en forme

Le visuel de votre CV est le premier élément pris en compte par le recruteur. Un graphisme de professionnel n’est évidemment pas obligatoire. Cela dit, une présentation propre et compréhensible s’avérera un avantage indéniable pour votre candidature. 

Dans un premier temps, votre CV doit être lisible. Évitez une police trop petite ou trop excentrique. Délimitez chaque partie qui constitue votre curriculum (Expérience / Compétence / Formation…). Le recruteur doit pouvoir s’informer sur chacun de ces éléments facilement sans devoir chercher l’information trop longtemps. Soyez clair et précis afin de créer la lecture la plus aisée possible. 

Si vous souhaitez créer un CV original avec une identité visuelle propre, voici une sélection d’outils gratuits qui vous permettront de réaliser un curriculum facilement sans avoir poursuivi une formation de graphiste.

• Canva : il s’agit d’un outil en ligne qui possède une version gratuite assez complète possédant une très large gamme de modèles de CV que vous pouvez personnaliser. Cela dit, si vous êtes d’humeur créative, vous pouvez créer le vôtre de A à Z à l’aide des nombreuses possibilités de création mises en place par la plateforme.

• CV designer : des modèles de CV optimisés pour renforcer votre candidature. CV designer est conçu spécialement pour la réalisation de curriculum vitae et propose des modèles d’inspiration moderne avec possibilité d’édition.

• Webself : simple d’utilisation, cet outil permet la personnalisation de modèles clairs et ludiques. Idéal pour la réalisation d’un premier CV, l’édition est réalisable en seulement quelques minutes.

Une fois sa conception terminée, privilégiez l’envoi du CV en format PDF. C’est un format favorisé par les recruteurs, car il est facile d’accès et peut être lu sur tous types de supports. 

Contenu

Votre CV doit être à jour, non seulement pour que l’entreprise puisse bien comprendre votre profil, mais surtout pour que chacune de vos expériences professionnelles ainsi que l’intégralité de votre cursus/formation soient répertoriées.

De plus, la règle veut que vous assigniez vos expériences dans un ordre antichronologique. Détaillez-les si elles sont peu nombreuses, mais concentrez-vous sur les plus pertinentes dans le cas contraire. 

N’inventez rien. De toute évidence, si vous n’êtes pas honnête concernant des étapes de votre parcours, le recruteur le saura. Une pièce de justification est toujours demandée par l’entreprise, il est donc inutile de tenter d’alimenter votre CV à l’aide de diplômes que vous ne possédez pas. 

Une section centre d’intérêt peut s’avérer pertinente. Dans un premier temps, elle permet au recruteur de mieux cerner votre personnalité, mais elle peut également transposer des qualités personnelles dans un contexte professionnel. 

Restez formels. Le curriculum vitae permet de présenter vos atouts professionnels, les informations trop personnelles sont à bannir. Sachez notamment que votre adresse et votre photo ne sont pas des informations obligatoires, mais elles peuvent aider à compléter votre candidature. Dans la cadre des secteurs bleus et verts, précisez que la détention d’un permis de conduire peut s’avérer pertinente notamment en Corse où la voiture représente 66% des déplacements. (via l’Agence d’Aménagement durable, d’Urbanisme et d’Énergie de la Corse).

La plateforme Corse Emploi vous aide à mettre en avant vos compétences.

La lettre de motivation

La lettre de motivation est un élément déterminant de votre candidature. Dans sa forme, elle éclaircit le recruteur sur vos qualités rédactionnelles. Soyez simple dans vos formulations. Peu importe le grade ou la durée du poste, appliquez-vous à cette étape, car cela sera la preuve, comme son nom l’indique, de votre motivation. 

Mettez en avant vos expériences professionnelles passées et expliquez en quoi elles ont contribué à enrichir votre apprentissage. Précisez également si vous avez pu travailler dans différents secteurs d’activités. 

N’hésitez pas à préciser certaines de vos qualités personnelles. Dans le cadre des métiers bleus et vert, un attrait pour les activités physiques peut jouer en votre faveur en fonction des postes à pourvoir. 

Pour aller encore plus loin (et si vous en avez la motivation), vous pouvez tenter d’assortir le visuel de la lettre à celui du CV. C’est possible à l'aide les outils de conception graphique simplifiés cités plus haut. Cela peut faire la différence, car dans la forme, votre candidature fera preuve d’un soin particulier qui ne manquera pas de marquer le recruteur. 

L’entretien

L’entretien est la continuité de votre candidature. Il complète l’idée du recruteur sur vous. C’est un moment qui brise la frontière entre le candidat et l’humain. Au-delà d’embaucher une recrue, l’employeur embauche une personne. 

Présentez-vous au mieux et soyez polis. Dans un contexte d’entretien d’embauche, vous êtes celui qui est évalué alors n’arrivez pas en terrain conquis. Remerciez votre recruteur dès le début de l’entrevue afin de briser la glace et d’évacuer le stress.

Si vous présentez une importante période d’inactivité sur votre CV, il est primordial de la justifier. Un congé parental est facile à expliquer, mais la situation est plus complexe lorsqu’il s’agit d’une longue période de chômage. Cela peut s’expliquer par des difficultés de recherche d’emploi ou une perte de confiance en soi. Les recruteurs connaissent les difficultés qui perdurent dans les recherches d’emploi et rencontrent souvent des profils de situation délicate. Ne partez pas défaitiste, prouvez que vos expériences passées n’ont rien retiré à votre motivation. 

Écoutez et posez des questions. Cela permettra de rendre l’échange plus dynamique et de prouver votre intérêt pour le poste en jeu. 

Soyez confiants. N’ayez pas un regard fuyant et soyez éloquent dans vos propos. Si votre candidature a été sélectionnée, c’est que vous avez déjà réussi une première sélection du recruteur. Votre gestuelle est révélatrice de vos sentiments, si vous arrivez terrorisé à l’entrevue, l’employeur le remarquera et aura tendance à privilégier un candidat plus à l’aise et sûr de lui. 

Enfin, n’oubliez pas de sourire !

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Une candidature complète est une candidature qui vous démarquera. Elle sera la preuve de votre sérieux et de votre motivation. Ne négligez aucune étape, chaque information concernant votre profil professionnel joue en votre faveur alors n’hésitez à fournir le plus d’information possible sur vos expériences précédentes et d’expliquer en quoi elles ont contribué à construire le candidat que vous êtes aujourd’hui. 

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