5 clefs pour réussir son entretien d'embauche

1.  Préparer son entretien

Le profil du postulant  
Anticipez les questions qui risquent de vous être posées. Si votre CV comporte une longue période d’inactivité, préparez-vous à ce que ce sujet soit abordé par le recruteur. Il est possible que des questions du type « Quelles sont vos qualités ?", "Quels sont vos défauts ? » vous soient posées. Dans ce cas, accommodez vos réponses à l’avance afin de ne pas être déstabilisé. Si vous souhaitez dire que vous êtes anxieux, dites plutôt que vous être une personne soucieuse du fait que vous êtes particulièrement engagé dans le bon déroulement de vos missions

Connaître l’entreprise
Candidater pour un poste requiert de connaître des informations majeures sur le recruteur. Cela vous permettra d'affirmer votre organisation et présenter vos atouts. Mentionnez des clients pour lesquels le recruteur propose ses services ou des entreprises en collaboration avec l’embaucheur vous permettront de bénéficier d’un réel avantage. De plus, se tenir informé du secteur à l’échelle régionale (en Corse par exemple) fait toujours bon effet.

Il est également important d’être bien informé sur le secteur d’activité dans lequel vous postulez. Pour cela, n’hésitez pas à effectuer un travail de veille sur l’actualité de votre secteur. 

##2.  Faire bonne impression

Lors de l’entretien, il est pris en compte vos compétences ainsi que votre parcours. Mais il est aussi important de prendre en compte l’apparence renvoyée durant l’échange. Cela passe par différents aspects comme celui de la politesse. C’est une notion qui peut paraître basique, mais elle est essentielle au bon déroulement de l’entretien. Dire bonjour et remercier le recruteur d’avoir pris en compte votre candidature sont des étapes primordiales. Tout d’abord parce que la politesse est nécessaire dans un contexte où vous êtes celui qui postule, mais également parce que cela permet de briser la glace et d’évacuer la pression. 

Soyez à l’heure. La première impression est toujours la plus cruciale et un retard peut vous porter préjudice. Cependant, arriver trop en avance peut être tout aussi mal interprété. La ponctualité ne peut que jouer en votre faveur. 

Votre langage corporel en dira long sur vous. N’hésitez pas à être souriant et à regarder votre interlocuteur dans les yeux. Il ne s’agit pas de le dévisager, mais d’éviter les regards fuyants. De plus, un regard maintenu sera le signe que vous êtes attentif et à l’écoute. 

S’accordent à ceci une posture et une tenue correcte. Tenez-vous droit, évitez de gesticuler ou de vous toucher le visage et les cheveux. Vos vêtements doivent être adaptés à un milieu professionnel. Évitez les sandales, les shorts ou les t-shirts avec des inscriptions osées. Votre look est un reflet de votre personnalité, alors n’hésitez pas à porter quelque chose qui vous ressemble, mais qui reste admissible dans le contexte d’un entretien d’embauche.

Soignez vos mots. Il est préférable d’éviter les termes trop familiers. Favoriser un « nous » au « on » et un « oui » au « ouais ». Organisez votre pensée et n’hésitez pas à exprimer tout ce que vous avez à dire sur votre parcours. Soyez éloquent et articulez afin que votre interlocuteur prête attention à vos propos. Un débit trop rapide peut être interprété comme une incapacité à gérer votre stress. 

3.  Mettre en avant ses atouts

L’entretien de recrutement doit permettre à l’embaucheur de se faire un avis sur vous. Il a lu votre CV ainsi que votre lettre de motivation, mais il doit désormais cerner votre personnalité. 

Parler de ses expériences
Parlez le plus possible de vos expériences. Qu’il s’agisse de celles qui concernent le secteur d’activité dans lequel vous postulez comme des expériences précédentes qui n’ont pas nécessairement de rapport direct avec le post pour lequel vous candidatez. Toute expérience est bonne à prendre et cela permet au recruteur de mieux comprendre votre relation avec le monde du travail. Une vraie connaissance de la région (Corse) peut être aussi un avantage.

Parler de ses compétences
Mettez en avant vos savoir-faire. Votre maîtrise de certains logiciels ou certaines langues est à mentionner. Vos compétences acquises au sein de votre formation constituent vos atouts majeurs. N’hésitez pas à mentionner l’ensemble de vos aptitudes développées lors de vos expériences précédentes. Vos capacités découlent de vos études, mais aussi de votre passé professionnel.   

N’hésitez pas à mettre en avant vos qualités personnelles. Au-delà d’un profil, les recruteurs embauchent une personne. Parlez de vous, de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Mettez en avant vos traits de personnalités susceptibles de convenir à votre futur environnement de travail. Par exemple, si vous devez exercer vos missions au sein d’une équipe, exprimez votre personnalité sociale et vos capacités communicationnelles. 

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4.  Écouter et poser des questions 

Interrogez le recruteur sur les informations qu’il vous donne. Vous obtiendrez ainsi un maximum d’informations sur le poste. Poser des questions vous permettra de marquer votre intérêt pour l’entreprise et de rendre l’échange plus fluide. 

C’est également l’occasion de mettre en avant vos recherches réalisées au préalable lors de la préparation de l’entretien. Posez des questions sur ce que vous savez déjà afin d’approfondir vos connaissances et de susciter l’intérêt du recruteur. 

5.  Avoir confiance en soi

En étant bien préparé, vous devriez pouvoir surmonter l’étape de l’entretien d’embauche. Présentez – vous confiant, votre candidature a déjà fait part d’un retour positif : vous avez décroché un entretien. C’est un point positif qui doit vous rassurer dans votre démarche et non vous angoisser.

Soyez sûrs de vous (sans être arrogant) et surtout soyez vous-même. Votre naturel peut aussi faire la différence. 

Un entretien d’embauche n’est qu’une étape à passer. Il s’agit d’une expérience qui vient compléter l’apprentissage professionnel de chacun. Renseignez – vous correctement sur le sujet afin de réussir au mieux cet exercice et vous n’aurez aucune raison ne pas y parvenir. 

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