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GPEC-T : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales
Faire l’état des lieux des compétences disponibles et de l’offre de formation présentes sur votre territoire est un enjeu majeur pour, d’une part, ancrer les entreprises qui souhaitent continuer à investir pour se développer mais également en attirer de nouvelles.
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La GPEC-T de branche a pour objectifs d’apporter :
* Apporter des informations sur les tendances d’évolution de l’environnement économique, démographique, réglementaire et technologique dans le secteur d’activité qui les concerne
* Produire un diagnostic des besoins en qualifications et en compétences
* Partager des outils et des méthodes adaptées aux caractéristiques des entreprises
* Mettre en place un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre à l’échelle de la branche
* Faciliter la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein des entreprises de la branche.
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La volonté politique des acteurs concernés
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Financement Etat – Région – Communautés d’agglomération – Branches professionnelles
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De 3 à 6 mois
- Etat des lieux de la filière sur le territoire selon les données emplois disponibles
- Identification des entreprises de la filière, des acteurs et des partenaires
- Diag. RH sur un panel d’entreprises (Stratégie / Besoins compétences / Besoins formation / Pratiques de recrutement & de Formation)
- Benchmark, Consolidation et Préconisations
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Anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi sur un espace déterminé et au regard des entreprises présentes
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e dell'industria dell'Alta Corsica
1 rue Adolphe Landry
20293 BASTIA